Петдесет и пет млади професионалисти завършиха 23-тото издание на Лятната стажантска програма на Vivacom, където през летните месеци работиха по реални бизнес казуси, придобиха практически умения и участваха в обновени формати за екипна работа и развитие. Програмата предложи интензивни обучения, ротации между дирекции и възможности за директна работа с ключови проекти на компанията, което позволи на участниците да се потопят в реалната оперативна среда на телекома.
От първия ден стажантите преминаха през серии обучения, фокусирани върху продукти, услуги и процеси във Vivacom, както и практически занимания по бизнес етикет и умения за презентиране. Нововъведенията в тазгодишното издание включваха инициативата CreativeDAY, чрез която младите хора представиха кратки видеоформати и презентации, демонстриращи творческия им подход към стажа; трите най-добри проекта бяха отличени от организационния екип. Като част от програмата участниците се възползваха и от 360-градусова инициатива, която им даде възможност да проследят работата в различни дирекции и да получат по-широка картина за бизнеса на компанията.
Един от ключовите моменти бе срещата със главния изпълнителен директор на Vivacom Асен Великов. По време на дискусията стажантите зададоха въпроси за лидерството, професионалния път и перспективите пред телекомуникационния сектор, както и за конкретните умения, които биха им помогнали в бъдещото професионално развитие. По думите на Великов, възможността младите хора да работят по реални задачи и да виждат резултатите от усилията си е съществена за разбирането на бизнеса и за оформянето на кариерните им предпочитания.
Освен професионалната част, програмата включваше и социални инициативи. Стажантите и техните ментори участваха в доброволческа акция в района на НДК, организирана в партньорство с фондация „Светът на Мария“ и с младежи от Дневен център „Светове“. Акцията бе насочена към облагородяване на обществено пространство и подпомагане на социалното включване на млади хора с интелектуални затруднения, което според организаторите допринася за чувството за общност и корпоративна отговорност сред участниците.
Програмата се реализира под ръководството на опитни ментори – специалисти от различни звена на Vivacom, които подпомагаха студентите в изпълнението на задачите, даваха обратна връзка и споделяха добри практики. Менторството бе посочено от участниците като една от най-ценните компоненти на стажа, тъй като предоставяше възможност за директно обучение в реална работна среда и улесняваше прехода към професионалната реалност.
Резултатите от програмата показаха, че за част от младите хора стажът е преход към постоянна заетост – някои участници продължават развитието си като част от екипите на компанията. Интересът към 23-тото издание бе значителен: за позициите са кандидатствали близо 1 800 младежи, а най-голямо търсене имаше към позициите в IT направленията. Тези данни подчертават динамиката на пазара на труда и важността на практическия опит при формирането на професионалните избори на младежите.
В рамките на обратните връзки организаторите отчетоха, че освен придобитите професионални умения, участниците са развили и меки умения като работа в екип, комуникация и адаптивност. „Тази година видяхме колко естествено стажантите се превърнаха в екип. Те се подкрепяха, споделяха и създадоха приятелства, които са важна част от цялото преживяване“, коментира Малина Чавдарова, главен директор „Управление на човешкия капитал“ във Vivacom. Споделените впечатления сочат, че усещането за принадлежност и възможността за практически опит са равностойни по значение с академичните знания при оценката на качеството на стажа.
Новината за успешното завършване на програмата и акцентите от нея също се разпространяват сред професионалните общности и младежките среди, като става част от важни новини, свързани с развитието на таланти и корпоративните стажантски практики в страната, съобщава town.bg.
Абонирайте се за нас в Google News.
