Полша започва пилотна програма за намаляване на работното време, която предвижда запазване на текущите възнаграждения и броя на служителите. Инициативата е обявена от Министерството на семейството, труда и социалната политика и ще бъде финансирана с 2,3 милиона евро през 2026 г.
Програмата ще позволи на фирми, общини, неправителствени организации и синдикати доброволно да изпробват алтернативни модели на съкратена работна седмица. Тя включва три възможности: намаляване на седмичното работно време до 35 часа, въвеждане на четиридневна работна седмица или предоставяне на по-дълги отпуски. Работодатели и служители съвместно ще избират най-подходящия вариант.
Целта на проекта е да се намали годишното работно време с 20%. Министерството подчертава, че съкращаването на работните часове подобрява здравето на служителите, намалява риска от прегаряне и удължава трудовия им живот, като същевременно осигурява повече време за семейството и личностно развитие.
Някои полски градове вече прилагат модела. В град Влоцлавек и компанията Herbapol Poznań съкратената работна седмица е в сила. От 1 юли 2025 г. и служителите в кметството на Шчечинек ще преминат на 35-часова седмица.
Въпреки положителните примери, част от експертите и представителите на бизнеса посрещат идеята с предпазливост. Те изразяват опасения относно допълнителните разходи и въздействието върху производителността.
Очаква се пълните условия за участие в програмата да бъдат обявени до 30 юни 2025 г., а подборът на участниците ще се извърши в следващите месеци.
