Парламентът прие на първо четене промени в Кодекса на труда, които дават възможност на родители на деца до 12-годишна възраст да работят на непълно работно време или дистанционно по време на лятната ваканция. Законопроектът, внесен от Деница Сачева (ГЕРБ–СДС) и група народни представители, беше подкрепен единодушно със 181 гласа „за“, съобщава town.bg.
В момента законът позволява гъвкаво работно време за родители на деца до 8 години. Новото предложение разширява обхвата до 12-годишна възраст, но само за периода на лятната ваканция, когато нуждата от гъвкав график е най-голяма.
Отхвърлени предложения
Депутатите обаче отхвърлиха два други законопроекта, внесени от представители на ПП–ДБ.
Първият, на Елисавета Белобрадова, предлагаше натрупаният платен отпуск по време на майчинство да може да се ползва почасово, за да улесни вземането или воденето на дете до 12 години на училище или детска градина. Предложението получи едва 58 гласа „за“, докато 121 депутати се въздържаха.
Вторият проект – на Венко Сабрутев – предвиждаше 15-те дни бащински отпуск да могат да се използват гъвкаво през първата година от раждането, вместо само наведнъж след изписване на детето. И тази идея не срещна достатъчна подкрепа: 65 „за“, 97 „въздържал се“.
Решенията от днешния парламентарен ден поставят акцент върху намирането на баланс между професионалния и семейния живот и остават сред важните новини за работещите родители, отбелязва town.bg.
Следете най-важните новини от town.bg и се абонирайте за нас в Google News.
