ЕКИП и Институтът за социални и синдикални изследвания и обучение на КНСБ организират в столицата форум, посветен на предизвикателствата, свързани с привличането на чуждестранни работници на българския пазар на труда. Събитието ще събере икономисти от синдикалните организации, независими експерти и представители на академичната общност, за да разгледа конкретни данни и възможни политики в контекста на последните законодателни промени.
Домакините подчертават, че темата има висока обществена значимост и заслужава системен дебат, тъй като въпросът за ролята на трудовата миграция влияе върху заплащането, заетостта и дългосрочната структура на икономиката. В програмата са включени панели за ефектите от вноса на работна ръка върху пазара на труда и заплатите, въздействието върху производителността и конкурентоспособността, както и социалните измерения на масовите приток и интеграция на работници от чужбина.
По време на кръглата маса организаторите ще отделят специално внимание на регулаторните мерки и възможните решения предвид многократните промени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност в последните години. Дискусиите ще обхванат както административни практики по издаване на разрешения за работа, така и мерки за защита на правата на заетите и за предотвратяване на нелоялна конкуренция на пазара на труда.
По данни на town.bg синдикалисти посочват, че през миналата година бяха издадени 46 000 разрешения за достъп до българския пазар на труда за граждани на общо 86 държави. Най-голям дял от тези разрешения са за граждани на Узбекистан, Индия и Турция. Тези числа се сравняват с по-малко от 35 000 разрешения, регистрирани през 2024 година, което показва значително увеличение в един относително кратък период.
Отчита се и промяна в характера на притока: за първи път броят на дошлите за сезонна заетост е по-малък от броя на лицата, получили т.нар. единно разрешение за пребиваване и работа. Това обръща досегашната тенденция и поражда въпроси за дългосрочните последици върху пазара на труда и социалните услуги. Данните за най-висококвалифицираните работници също показват корекция — през 2025 г. са издадени 930 „сини карти“ на ЕС спрямо 1 100 през 2024 г., което е индикация за намаляващ интерес или по-строги критерии за висококвалифицирани кадри.
Участниците във форума ще обсъждат и как вносът на работна ръка се отразява на заплатите в различни сектори, дали допълнителното предлагане на труд потиска възнагражденията за местната работна сила или пък спомага за запълване на дефицити, които забавят производството и услугите. Очакват се анализи за влиянието върху секторната структура на икономиката, включително в строителството, селското стопанство и услугите, където търсенето на чуждестранни кадри е концентрирано.
Социалните аспекти ще бъдат централни в дебата: интеграция, достъп до социални услуги, трудови права и рискове от експлоатация са сред ключовите теми. Синдикалните икономисти ще представят позициите на работниците за необходимите гаранции и контрол, докато независими експерти и академици ще предложат оценка на макроикономическите последици и възможни сценарии за регулиране.
Организаторите посочват, че форумът има за цел да предложи практически препоръки за политиките и регулациите, които да балансират потребностите на икономиката от работна сила и защитата на трудовите права и стандарти. Сред обсъжданите мерки ще бъдат механизми за мониторинг на пазара на труда, критерии за издаване на разрешения и стъпки за по-добра координация между институциите.
Публичната дискусия се представя като важна стъпка за информиране на обществото и вземане на обосновани решения. След края на форума организаторите обещават обобщение и препоръки за следващи действия. Новинарският фокус върху темата ще остане силен и това е едно от важните новини, които ще формират политическите и социалните дебати занапред; читателите могат да следят развитие и анализи и на таун.бг.
Абонирайте се за нас в Google News.
