Близо 76 хиляди души, заети в бюджетната сфера, получават едновременно трудово възнаграждение и пенсионни плащания. Данните бяха представени от депутата от „Демократична България“ Мартин Димитров по време на телевизионно интервю, посветено на необходимите промени в публичния сектор.
Според него една от първите стъпки към по-ефективно управление на държавните разходи е премахването на трайно незаетите щатни позиции, за които продължават да се заделят средства. По думите му финансовият ресурс за подобни места често се използва за допълнителни възнаграждения и бонуси.
Димитров предлага и поетапно ограничаване на практиката служители в държавната администрация да съчетават пенсия и работна заплата. От общо 75 679 души в тази категория, 7039 са заети в системите на вътрешното министерство, отбраната и свързаните с тях структури. Още 5338 души са държавни служители по специалния законов режим, а над 63 хиляди попадат в други бюджетни звена.
Народният представител подчерта, че проблемът с бюджетния дефицит може да бъде решен чрез последователни реформи, а не чрез еднократни мерки. От формацията предлагат постепенно свиване на дефицита до 2,6 процента през следващата година и до 2,5 процента година по-късно, като по-сериозният финансов ефект се очаква през 2028 година.
Сред идеите са още държавните служители постепенно да започнат сами да поемат осигурителните си вноски, както и въвеждане на задължителни обществени поръчки за всички лечебни заведения, когато използват средства от здравната каса.
Според Димитров по-голямата прозрачност в здравеопазването също е ключова. Той предлага пациентите да бъдат уведомявани за всяка отчетена медицинска дейност на тяхно име, което би позволило по-ефективен обществен контрол върху разходването на публични средства.
По отношение на обезщетенията при пенсиониране депутатът лансира идея изплащането им да се разсрочва във времето. Така, по думите му, ще се избегне натиск върху бюджета, без да се нарушават правата и ангажиментите към служителите.
