Главната инспекция по труда (ГИТ) откри 163 лица, които са работили без писмен трудов договор след над 1000 извършени проверки в рамките на една седмица. Инспекторите посочват, че най-много нарушения са регистрирани в секторите „Производство на хранителни продукти“, „Строителство“ и „Търговия на дребно“, съобщава town.bg. Това са важни новини за служители и работодатели, тъй като липсата на договор засяга законовите гаранции на работещите.
От началото на годината общият брой на установените работещи без трудов договор възлиза на 735. При всеки констатиран случай инспекторите от ГИТ задължително съставят акт за административно нарушение, след което следва налагане на санкции съгласно Кодекса на труда. Размерът на глобите е регламентиран – от 766 евро до 7669 евро в зависимост от тежестта на нарушението и обстоятелствата около конкретния случай. Инспекцията напомня, че писменият трудов договор, в който са ясно посочени условията на труд и заплащане, е ключов за защитата на трудовите права на наетите лица.
В практиката на контролните органи и при сигналите, които постъпват в Инспекцията по труда, често се срещат случаи, при които работещи без договор не са получили трудовото си възнаграждение. В такива ситуации проверяващите следва да установят по безспорен начин, че лицето е полагало труд за дадения работодател, за да могат да приложат правомощията си и да обявят съществуването на трудовото правоотношение. Това включва събиране на доказателства за извършена работа, изплащане на възнаграждения, организация на работния процес и други факти, които свързват работника с конкретен работодател.
Инспекцията подчертава, че трудовият договор трябва да се сключва преди постъпване на работа. Работодателят няма право да допуска наетия до работното място преди да му предостави договор, заверен от Националната агенция за приходите (НАП), и длъжностна характеристика. Тази практика е предназначена да предотврати сиви схеми и да гарантира социалните и осигурителни права на служителите, включително право на здравно осигуряване, трудов стаж и възможност за търсене на правна защита при неизпълнение на задължения от страна на работодателя.
Контролът е насочен и към специфични икономически сектори, където рискът от използване на труд без договор е по-голям. В сектор „Производство на хранителни продукти“ инспекторите срещат често сезонни и временни форми на заетост, при които документирането на трудовите отношения е пропуснато. В строителството и дребната търговия проверките откриват комбинация от неформални трудови практики и липса на регистрация на работниците, което създава предпоставки за експлоатация и невъзстановими загуби за служителите.
От ГИТ напомнят на работещите да търсят информация за правата си и да сигнализират при нередности, като активността на гражданите е важен фактор за ефективността на контрола. Новините за такива проверки представляват и предупредителен сигнал към работодателите за необходимостта от спазване на закона и водене на коректни трудови отношения. В текстовете и информационните кампании контролният орган акцентира върху значението на писмените договори и на наличието на длъжностна характеристика, заверена по установения ред.
Правилното документиране на трудовите отношения не само защитава работниците, но и създава яснота за работодателите относно техните задължения и възможните административни последици. Санкциите по Кодекса на труда имат цел да възпрат нарушенията и да осигурят равнопоставеност на пазара на труда. За да бъдат приложени тези мерки, е необходима безспорна фактическа обвързаност между работодател и работник по време на проверката, което често изисква комплексно събиране на доказателства.
Това наблюдение от поредната вълна проверки на ГИТ е част от системния контрол върху трудовите отношения и служи като напомняне за нуждата от законност в заетостта. Информацията е релевантна за всички ангажирани на пазара на труда и може да бъде полезна за работници, бъдещи наемни лица и работодатели, които желаят да действат в рамките на закона. За допълнителни материали и насоки по въпроси, свързани с трудовото право, читателите могат да следят развитието на темата в местните информационни потоци и платформи като таун.бг.
Абонирайте се за нас в Google News.
