Напрежение около промените в администрацията на Столичната община ескалира, след като независимият общински съветник Ваня Григорова алармира за масови съкращения, които според нея представляват прикрита чистка, а не реална структурна реформа. Тя твърди, че зад одобрената в края на миналата година от Столичния общински съвет нова управленска схема се крият уволнения на уязвими служители.
По думите ѝ сред засегнатите има бременни жени и хора, на които им предстои пенсиониране. Григорова определи действията като „груб и безпардонен натиск“ върху администрацията, извършен без предварителен анализ на ефективността и реалните нужди на общината. Според нея подобни практики са в разрез както със закона, така и с елементарните принципи на добър работодател.
Тя отправи остри критики лично към кмета Васил Терзиев, като подчерта, че няма правно основание да се освобождават държавни служители под претекст за промяна на статута на работните места. Особено възмущение предизвика твърдението за уволнена служителка от дирекция „Общински приходи“ в район „Слатина“, която е в напреднала бременност и е била освободена без предизвестие.
От своя страна Столичната община обяви, че от 1 февруари 2026 г. въвежда нова управленска структура, без увеличение на щата. Според официалната позиция се предвиждат минимални съкращения – под 5%, основно в дирекция „Общински приходи“, вследствие на дигитализацията на услугите.
Григорова обаче оспори тази аргументация, като напомни, че именно тази дирекция е генерирала близо 100 млн. лв. повече приходи за последната година и обработва около един милион преписки годишно – от данъчни декларации до документи на Центъра за градска мобилност и Столичния инспекторат. По думите ѝ това са резултати, постигнати от служители, които сега попадат под ударите на „реформата“.
Допълнително напрежение внесе и информацията, че паралелно със съкращаването на около 50 души от „Общински приходи“ се планира създаването на нов ПР и маркетинг отдел с 11 служители. Според Григорова подобен ход изглежда трудно обясним и поражда съмнения за политически мотивирани назначения.
Съкратената служителка Елизабет Асенова потвърди публично, че е била освободена на 27 януари, след като по обяд е била извикана от „Човешки ресурси“ и уволнена без предупреждение. Случаят допълнително засили въпросите дали обявената реформа наистина цели оптимизация или крие сериозни нарушения на трудовите и социалните права.
