Съветът на жените в бизнеса в България (СЖББ), в партньорство с Европейската инвестиционна банка (ЕИБ), даде официален старт на петото издание на своите Годишни награди, които отличават практики и проекти в областта на многообразието, равнопоставеността и приобщаването. Инициативата е насочена към компании, неправителствени организации, институции, медии, журналисти и създатели на съдържание, като срокът за подаване на кандидатури е 16 октомври, а участието е напълно безплатно — важни новини за организации и автори, търсещи признание за добри практики.
Според организаторите, целта на наградите е да направи видими ефективните решения и хората, стоящи зад тях, които променят средата на работното място и обществения дебат. Цветанка Минчева, главен изпълнителен директор на УниКредит Булбанк и председател на Управителния съвет на СЖББ, коментира, че чрез петото издание се заявява продължителен ангажимент към преодоляване на пречки и стереотипи и насърчаване на приобщаващи практики в организациите.
За първи път в рамките на наградите е въведена категория, която поставя в центъра ролята на медиите: „Медийна кампания или журналистическа инициатива в подкрепа на многообразието и приобщаването“. Тя е отворена за медии, журналисти, подкасти, създатели на дигитално съдържание, комуникационни и рекламни агенции, компании и граждански организации. Организаторите ще оценяват кампании и журналистически материали, които достигат до широк кръг от хора и имат потенциал да променят нагласи, да насърчават смислен публичен диалог и да допринасят за икономическото овластяване на жените и равните възможности на пазара на труда.
Кандидатурите за Годишните награди на СЖББ 2026 ще се приемат в четири основни категории. Първата е „Вдъхновяваща инициатива за многообразие, равнопоставеност и приобщаване на работното място“ — за организации, които въплъщават принципите на равнопоставеност в политики и бизнес практики. Втората категория отличава гражданския сектор — НПО с принос към социалното приобщаване и проекти, създаващи устойчив социален ефект и намаляващи изолацията. Третата категория е насочена към младите хора: инициативи за интеграция и реализиране на потенциала им в България чрез умения и възможности за професионално развитие. Четвъртата е споменатата нова медийна категория, която разширява обсега на конкурса.
Една от всички участвали инициативи ще бъде отличена с Отличителния знак на СЖББ за изключителни постижения в изграждането на многообразна и приобщаваща среда. Кандидатурите ще бъдат оценявани от шестчленно жури, съставено от експерти и лидери от бизнеса, институциите, медиите и гражданския сектор. Към тази година в състава на журито се присъединяват Дамян Поповски, ръководител на офиса на Групата на Европейската инвестиционна банка в България, и Христо Христов, изпълнителен директор на Дарик радио. Организацията отново ще разчита на експертизата на Лидия Шулева, Зорница Русинова, Красимира Хаджийска и Илияна Николова.
Кулминацията на петото издание е насрочена за 11 ноември 2026 г. в NV Tower в София, където ще бъдат обявени и наградени победителите. Церемонията ще бъде придружена от CEO панелна дискусия на високо ниво, която ще обърне внимание на практическото въвеждане на политики за многообразие, равнопоставеност и приобщаване и ролята на лидерите за устойчивостта им в организациите.
Формулярите за участие могат да бъдат изтеглени от сайта на Съвета на жените в бизнеса в България, а попълнените документи и допълнителни материали се изпращат на office@womeninbusiness.bg. Събитието се организира с подкрепата на Европейската инвестиционна банка, с партньори и спонсори, сред които ДПМ Металс, Фантастико груп, TELUS Digital Bulgaria, NV Tower, Coca-Cola HBC Bulgaria и The Smarts. Подобни инициативи са редовна част от новинарския поток за корпоративна социална отговорност и важни новини в областта на човешките ресурси и медиите; подробности съобщава town.bg.
Съветът на жените в бизнеса в България е сдружение с дейност в обществена полза, което обединява над 240 корпоративни и индивидуални членове, представители на мениджмънта, технологиите и образованието, и работи за популяризиране на добри практики за кариерно развитие на жените, подкрепа на младите специалисти и развитие на таланти. За мнозина в сектора и в медиите като таун.бг това остава ключов форум за обмен на опит и признаване на ефективни подходи в политиките за приобщаване.
Абонирайте се за нас в Google News.
