Десетгодишна прогноза за развитието на пазара на труда ще бъде изготвена като част от проект, ръководен от Министерството на труда и социалната политика (МТСП). Проектът има бюджет от 3,7 милиона лева и цели да предостави актуализирана информация за предизвикателствата на пазара на труда, очакваното търсене на работна ръка и потенциални дисбаланси. Освен това ще проучи променящите се изисквания към професионалните умения поради дигиталния и екологичен преход.
За да постигне тези цели, проектът включва национално представително проучване сред работодатели в цялата страна, което да определи възникващи и изчезващи професии, както и търсенето на нови умения, свързани с дигиталната трансформация и екологичния преход. Това трябва да помогне при вземането на решения относно насочването на образователните и обучителни политики, както и политиките за заетост.
Проектът също така включва проучване за идентифициране и картографиране на съществуващите умения и нагласи за развитие сред работещите в ТЕЦ-ове и въглищни мини, които могат да бъдат засегнати от нисковъглеродния преход в регионите Стара Загора, Кюстендил и Перник. Резултатите от това изследване ще помогнат на работодателите да разработят подходящи мерки за подкрепа на кариерата, повишаване на квалификацията и преквалификация на работниците.
Партньори по проекта ще бъдат Националният статистически институт, Агенцията по заетостта, Конфедерацията на независимите синдикати в България и Конфедерацията на труда „Подкрепа“. Преди ден се проведе конференцията „Стратегии за успешно активиране – настояще и бъдеще“, където беше подчертано продължаващото усилие за идентифициране на неактивни граждани (тези, които нито работят, нито учат) и включването им на пазара на труда, за да се използва техният потенциал.
