От 1 юни 2025 г. влиза в сила важна промяна относно начина на удостоверяване на трудовия стаж на всички осигурени лица. От тази дата трудовите книжки на хартиен носител ще бъдат заменени с единен електронен регистър, който се поддържа от Националната агенция за приходите. Така информацията за трудовите правоотношения ще се въвежда и съхранява само в дигитален формат, информират от Националния осигурителен институт (НОИ).
Въпреки това, трудовите книжки, издадени преди 1 юни 2025 г., остават валидни документи за удостоверяване на записаните в тях периоди на работа. Затова НОИ препоръчва на работниците и служителите да съхраняват своите хартиени трудови книжки до края на своята трудова дейност и достигане на пенсионна възраст, тъй като те могат да послужат при доказване на осигурителния стаж.
Също така, законът изисква работодателите да впишат и заверят с подписи и печати общата продължителност на трудовия стаж, изработен при тях, както с цифри, така и с думи, и да върнат трудовите книжки на служителите до 1 юни 2026 г.
