Община Габрово стартира нова инициатива, с която ще подкрепя студентите, избрали специалности с дефицит на кадри, чрез месечни стипендии. Мярката е насочена към справяне с недостига на квалифицирани специалисти в ключови за региона сектори като здравеопазването и инженерството.
Целта на мярката и приоритетните специалности
Проектът за отпускане на стипендии предстои да бъде обсъден от общинските съветници. Според предложението на местната администрация, студентите, които са записани в специалности с недостиг на кадри и учат в редовна форма на обучение в България, ще получават месечна подкрепа, равна на 40% от минималната работна заплата в страната за всеки месец от тяхното следване.
Сред приоритетните специалности, които ще получат най-висока подкрепа, са медицинските сестри, акушерките и лаборантите, които са в остра нужда в региона. След тях ще се поставят специалистите по медицина, като също така се отчита голямото търсене на инженери за строителството на пътища, сгради и съоръжения.
Изисквания и ангажименти за студентите
За да се възползват от стипендиите, студентите трябва да поемат ангажимент да останат на работа в Габрово след завършването си. Това е част от стратегическия план на общината за привличане на кадри и задържане на специалисти в региона, с цел укрепване на местната икономика и социална структура.
Общинската администрация се надява, че чрез тези стипендии ще успее да стимулира младите хора да се специализират в области с дефицит на кадри и по този начин да отговори на нуждите на местния пазар на труда.
