Зам.-председателят на УС на Камарата на строителите в България, инж. Любомир Качамаков, представи амбициозен план за преодоляване на сериозния недостиг на кадри в сектора. Според него ключът е в създаването на трудова борса, която да свърже потенциални служители — както в страната, така и в чужбина — с българските строителни фирми.
По време на интервю пред Новини.bg, Качамаков припомни, че по време на пандемията секторът е страдал от прекъснати договори, забавени плащания и спряна активност по обществени поръчки. Той допълни, че строителството е „огромен сектор“, тъй като множество други отрасли са свързани с него.
Планираният проект се реализира съвместно с Министерството на труда и социалната политика и започва с първоначални стъпки от Франкфурт. Според Качамаков целта е борсата да достигне до работници в европейски региони, където често се наблюдава миграция заради по-добри условия.
„Докато стандартът на живот не се повиши, хората ще търсят по-добро навън“, посочи заместник-председателят на КСБ. В тази връзка той отбеляза, че вече в няколко държави — Италия, Испания, Германия, Франция — се инвестира значително в енергийни санирания и обновяване на жилищните фондове, което поражда голямо търсене на строителен труд.
Относно подготовката на сектора за въвеждането на еврото, Качамаков бе категоричен: „Никакви драми“ не се очакват и според него браншът е готов за промяната.
Качамаков съобщи, че КСБ разполага с мрежа от офиси в цялата страна — 28 по области — и чрез дигитална платформа млади инженери ще могат да намерят обяви за работа само с няколко клика. Именно това е едно от предложенията за задържане на кадрите в България и привличането на вече напуснали.
Секторът остава критичен за икономиката, а успехът на тази инициатива може да определи дали България ще успее да задържи строителни работници и специалисти, вместо да се разчита на внос на чуждестранни кадри.
