Металургичното предприятие „Стомана Индъстри“ в Перник обяви, че изпитва остър недостиг на работна ръка и търси до 90 души за производствения процес, заяви мениджърът „Човешки ресурси“ Мария Иванова на Деня на отворените врати, провел се днес. Фирмата, която има 73-годишна история и е единствената от този род на Балканския полуостров, е упражнила силно натоварване с поръчки през тази година, което налага разширяване на персонала в ключови участъци на производството.
По думите на Иванова приоритетът е попълване на позиции в ЕСДЦ, като конкретните търсени професии включват разливач метал, електропещар и оператори на машини. Кандидатите трябва да са готови да работят на смени, да нямат сериозни здравословни ограничения и да проявяват желание за професионална ангажираност. Всички необходими сертификации за длъжностите ще бъдат осигурени чрез вътрешно обучение от самата компания, като новоназначените не се допускат самостоятелно на производствената линия поне за осем месеца от началото на тяхното обучение, уточни тя.
Иванова акцентира, че заплащането е атрактивно и че на работещите ще се предлагат допълнителни финансови бонуси и социални придобивки, както и възможности за кариерно развитие в рамките на предприятието. Тези условия са част от усилията на компанията да привлече кадри в условията на засилен пазарен обем и конкуренция за квалифицирани работници в металургичната индустрия.
На деня на отворените врати представителите на човешки ресурси разясняваха изискванията за всеки профил и подробностите около вътрешните обучения и сертифицирането. Иванова посочи, че подготвителният период преди пълно включване в производството е свързан с теория и практически занятия, които целят да повишат безопасността и ефективността на работата. Това включва придобиване на специализирани умения и запознаване с производствените процедури, които са критични за дейността на предприятието.
Фирмата отбеляза, че настоящото търсене на персонал е реакция на увеличените поръчки през годината и че плановете за набиране на кадри са свързани както с краткосрочни, така и с дългосрочни производствени нужди. Максималният брой позиции, които компанията е готова да запълни, е 90, като подборът ще бъде насочен към кандидати, които отговарят на функционалните изисквания и демонстрират желание за работа в смени и професионално развитие.
Обявените условия целят да направят позициите по-привлекателни за пазара на труда, като съчетават компенсационно възнаграждение с допълнителни стимули и социални придобивки. Представители на предприятието подчертаха, че осигуряването на професионална подготовка вътре в компанията е ключово за поддържането на високи стандарти за качество и безопасност в производството.
Новината за активното търсене на работна ръка беше представена като част от текущите усилия на „Стомана Индъстри“ да отговори на производствените ангажименти и да укрепи кадровия си потенциал. Това съвпада с динамичната пазарна конюнктура и с необходимостта от запазване на производствените мощности в пълна готовност. Информацията за обявите и условията на работа може да бъде следена от кандидатите, като компанията планира да продължи информационните си инициативи и срещи с потенциални служители.
Събития като Деня на отворените врати дават възможност на местната общност и на търсещите работа да се запознаят пряко с изискванията и предлаганите условия, а представителите на „Стомана Индъстри“ обещаха да поддържат открита комуникация с кандидатите в следващите седмици. Това развитие е релевантно за широк кръг от заинтересовани страни и представлява важни новини за региона и за пазара на труда в индустриалния сектор, съобщава town.bg, а локалните платформи като таун.бг също обръщат внимание на темата.
Абонирайте се за нас в Google News.
