Очаква се държавният бюджет, който започва да действа от събота, да бъде обнародван в днешния брой на „Държавен вестник“. Сред новите разпоредби е и промяна, която засяга всички служители, работещи на непълен работен ден.
Според данни на Националния статистически институт, цитирани от телевизия, официално на 4-часов трудов договор са назначени над 170 000 души. Общият брой на работещите на непълно работно време достига 304 270, което представлява около 11% от всички трудови договори в страната. Новите правила за тази категория служители ще започнат да се прилагат от 1 януари.
Промените предвиждат трудовите права да бъдат обвързани с продължителността на работното време. Така служителите на пълен работен ден ще запазят пълния размер на платения годишен отпуск, докато при работа на непълно работно време отпускът ще се изчислява пропорционално.
От събота влизат в сила и останалите социални параметри на бюджета. Обезщетението за майчинство през 2-та година остава 460 евро месечно, а минималното обезщетение за безработица се запазва на 9 евро дневно. Социалният министър Наталия Ефремова уточни, че този размер се отнася единствено за минималното обезщетение.
Новите текстове предизвикват различни реакции сред работещите. Методи Методиев, който продава сладолед в центъра на Монтана, смята, че промените са справедливи и съответстват на реално положения труд.
По-различно е мнението на Мариета, управител на шивашки цех в Плевен. По думите ѝ част от служителите не могат да работят по 8 часа заради семейни или здравословни причини. Тя предупреждава, че ако останат на непълно работно време и след 1 януари, това ще се отрази неблагоприятно върху трудовия им стаж и най-вече върху младите хора, които тепърва започват професионалния си път.
От своя страна министър Ефремова подчерта, че една от основните цели на реформата е да бъде преодоляно погрешното схващане, че работата на 4 часа автоматично осигурява същия осигурителен стаж и бъдещи пенсионни права, каквито носи пълният работен ден.
