Италианският туристически сектор отбелязва рекордни резултати, но заплащането на работещите в него остава значително по-ниско от средното за частния сектор, сочи проучване на Федерацията на работниците в търговията, хотелиерството, столовата и услугите към Италианската обща конфедерация на труда (CGIL). Докладът регистрира 477 милиона нощувки и над 57 милиарда евро разходи от чуждестранни посетители за миналата година, с обща печалба от туризма, близо 23 милиарда евро, като тенденцията се запазва и през настоящата година.
Резултатите подчертават парадокс: икономическите ползи и високите приходи не рефлектират върху възнагражденията на хората, които обслужват бранша. По данните на синдиката около два милиона работници в сектора получават средни доходи, които са по-малко от половината от средните заплати в частния сектор. В практическо изражение това означава средногодишен доход от приблизително 11 000 евро и средна дневна заплата от около 62 евро.
Синдикалното проучване посочва, че основната причина за устойчивия проблем е масовото разпространение на несигурни форми на заетост. Непълното работно време, временни договори, работа на повикване, сезонни ангажименти, срочни договори и лизинг на персонал оформят трудовата реалност за голяма част от служителите в хотелиерството и свързаните услуги. По тази причина много от работещите изпитват нестабилност на доходите и липса на гаранции, които присъстват в други сектори.
Докладът отбелязва още, че в условията на бърз растеж на трафика и разходите от чуждестранните туристи, работодателите получават значителни приходи, които не се трансформират публично в устойчиви трудови практики. В резултат се увеличават разликите между корпоративните приходи и средното заплащане на служителите, които в голям брой случаи са принудени да работят по гъвкави, но незащитени договори.
CGIL подчертава, че няма друг сектор с толкова широко разпространено присъствие на несигурни договори, което поставя въпроса за нуждата от целенасочени мерки за защита на доходите и стабилизиране на условията на труд. Без промени в модела на заетост растежът на сектора рискува да остане „по-богат“ само на число в приходите, но да не гарантира по-добро качество на живот за работещите, които го поддържат.
Анализът също така обръща внимание на конкретните ефекти от сезонната натовареност: в пиковите периоди голяма част от персонала работи на непълно работно време или по срочни договори, което ограничава възможността за постоянни месечни доходи и социални права. Тази структура на заетост влияе не само върху настоящите приходи на работещите, но и върху техните пенсионни права, социално осигуряване и дългосрочна сигурност.
В заключение синдикатът призовава за диалог между работодатели, държавни институции и представителите на работниците с цел да се намерят решения, които да съчетаят икономическите успехи на сектора с подобрено заплащане и по-сигурни трудови договори. Сценарият, в който приходите на туризма растат, а възнагражденията и условията за труда остават непроменени, според проучването не е устойчив и изисква корекции.
Тази тема е част от важни новини в развитието на европейските пазари на труда и продължава да буди обществен интерес в сферата на икономиката и социалната политика; съответната информация съобщава town.bg, а публикациите по темата се следят и в алтернативни формати като таун.бг като част от потока на новини.
Абонирайте се за нас в Google News.
