Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) изложи пакет от искания за социално-икономическо развитие, с който настоява за годишен ръст на заплатите от 10 процента до 2030 година, въвеждане на необлагаем минимум, равен на минималната работна заплата, и повишаване на осигурителните вноски за пенсия с два процентни пункта. Тези предложения са оформени в специален Меморандум, предназначен за кандидатите за управление на страната преди предстоящия парламентарен вот, какъвто практиката на синдиката е да прави преди всеки изборен процес, съобщава town.bg.
В документа КНСБ предлага амбициозна рамка за доходите през следващите пет години, като лидерите на организацията поставят конкретни макроикономически цели за конвергенция с европейските нива. Президентът на синдиката Пламен Димитров заяви, че основната цел е средните доходи в България да нараснат до 75 процента от средноевропейското равнище, в сравнение с около 66 процента към момента. По думите му това изисква ускорен растеж на заплатите и целенасочена политика по доходите за следващите пет години.
Димитров допълни, че освен общото увеличение на доходите, вниманието е и към относителното ниво на заплатите: целта е те да достигнат около 72 процента от средноевропейските нива. Като отделен индикатор синдикатът посочва „компенсацията на един нает по паритет на покупателна способност“, която сегашно е приблизително 64 процента, и която също трябва да се подобри чрез предложените мерки. Тези числа служат като ориентир за исканите политики и са част от измеримите параметри в Меморандума.
В практическа насока КНСБ настоява за въвеждане на необлагаем минимум, еквивалентен на минималната работна заплата, което според синдиката би довело до облекчаване на данъчната тежест върху най-ниско платените работещи и по-справедливо разпределение на доходите. Допълнително искане е увеличението на пенсионните осигуровки с два процентни пункта, като мярка за укрепване на бъдещите пенсии и за повишаване на социалната сигурност на работещите.
Меморандумът е представен като инструмент за диалог с политическите сили и за поставяне на приоритети пред евентуалното следващо правителство. По традиция КНСБ подготвя подобен списък от приоритети преди парламентарни избори, с цел да внесе в общественото пространство ясни предложения за икономическа и социална политика, които да бъдат обсъждани от кандидатите и партиите.
В текста на предложението синдикатът аргументира, че ускореното увеличаване на доходите и приемането на мерки за стабилност в пенсионната система са условие за по-бърза икономическа конвергенция и за приближаване до стандартите на живот в останалите европейски държави. В изказването си Димитров подчертa нуждата от „бързи темпове“ на конвергенция през следващите пет години, за да се постигнат „прилични нива“ както по отношение на общите доходи, така и по отношение на заплатите като процент от европейските стандарти.
Предложенията на КНСБ попадат в центъра на политическия дебат, който очаквано ще се засили в навечерието на изборите. Документът поставя конкретни числови цели и реформи, които изискват финансови и законодателни решения, а синдикатът призовава за реално ангажиране на политическите сили към тези приоритети. В контекста на общественото внимание към темите за доходите и пенсионната система, исканията са означени като важни и са представени като част от стратегическа визия за следващите пет години.
Това развитие е от значение за работещите, работодателите и политиците, тъй като предложените мерки комбинират социална защита и макроикономическа целенасоченост. Важни новини за икономическата политика на страната остават именно тези инициативи на големите социални партньори, които ще зададат рамката на дискусията преди вота. В материала също така е споменато името на синдикалния лидер и посочената времева рамка, което дава яснота за амбицията и конкретиката на предложенията, както и за стъпките, които синдикатът очаква да бъдат предприети от бъдещото управление.
Абонирайте се за нас в Google News.
