На проведената трудова борса в Дома на народната армия в Бургас над 30 работодатели обявиха повече от 1100 свободни позиции за сезонна работа по Южното Черноморие, съобщава кореспондент на БГНЕС.
Търсенето на персонал от хотелиери и ресторантьори започна по-рано от обичайното през тази година. Според Татяна Николова, директор на Бюрото по труда в Бургас, вносът на работна ръка от чужбина също оказва влияние върху пазара на труда в региона. Тя посочи, че броят на обявените позиции е по-нисък в сравнение с минали години, което може да се дължи на процесите по наемане на работници от трети държави, които туристическият сектор прилага от няколко години.
Сред най-търсените позиции за летния сезон са камериерки, сервитьори и бармани. Освен това, има и многобройни предложения за работа в кухнята и за салонни управители. Забележимо по-малко са обявите за спасители на басейн и море, в сравнение с предишни години.
Сред участниците на борсата бяха представителите на някои от най-големите хотелски комплекси в Несебър, Слънчев бряг и Созопол. Те споделиха, че възнагражденията за персонала ще бъдат увеличени с между 10 и 15% в зависимост от позицията.
„Вносът на работна ръка влияе на пазара на труда, но работодателите все още не успяват да запълнят всички свободни позиции с чужденци. Организирахме борсата по-рано, тъй като още през февруари имаше обяви за свободни работни места. Вече имаме назначени хора в хотели и ресторанти“, допълни Татяна Николова. Тя посочи също, че нивото на безработица в Бургаско остава на същото ниво като миналата година, но се очаква да намалее значително през летните месеци, както е традиционно.
