Работата по време на официални празници, включително предстоящите коледни и новогодишни дни, се заплаща минимум двойно, съобщават от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“. Ако трудът е и извънреден, заплащането се увеличава със 100%.
Според Кодекса на труда тази година официални празници са:
- 24 декември – Бъдни вечер (вторник);
- 25 и 26 декември – Коледа (сряда и четвъртък);
- 1 януари – Нова година (сряда).
Работата в тези дни задължава работодателя да изплати на работника минимум двоен надник. На 27 декември (петък) и 31 декември (вторник) обаче не се полага допълнително заплащане, тъй като те са редовни работни дни.
От Инспекцията по труда напомнят, че положеният труд по време на празници и почивни дни трябва да бъде документиран. Това става чрез:
- Заповед за възлагане на извънреден труд, с която работникът трябва да бъде запознат поне 24 часа предварително.
- Поименен график, изготвен за периода на сумираното изчисляване на работното време.
За работещите при ненормиран работен ден или подневно отчитане на работното време, трудът на официални празници винаги се счита за извънреден и трябва да бъде възложен чрез заповед.
Работниците и служителите са съветвани да се уверят, че работодателите спазват законовите изисквания за заплащане и документиране на труда по време на празници.
