Yettel с кауза: Над 1000 часа доброволчество в полза на хората и природата

В съвременния бизнес свят корпоративната отговорност все повече се измерва не само чрез икономически резултати, но и чрез ангажираността към обществото и околната среда. Телеком операторът Yettel дава ясен пример за това чрез своята ESG стратегия, чиято сърцевина е изграждането на култура на доброволчество сред служителите.През 2024 г. над 300 доброволци от компанията са отделили общо 1082 часа, включвайки се в над 20 инициативи в подкрепа на социални и природозащитни каузи. Част от тях са работилници с фондации като „Дечица“ и „Майко мила“, залесяване, почистване на природни обекти и грижа за бездомни животни.„Всеки може да направи малка крачка към по-добър свят – с време, усмивка или усилие. В Yettel това е част от културата ни“, споделя Анелия Шишкова от отдел „Финанси“, която активно участва в инициативи с деца и кампании като „Капачки за бъдеще“.Сред активните доброволци е и Богдана Дивитакова, която организира зелени дейности по време на тиймбилдинги. Тя вярва, че дори малки жестове като боядисване на пейки или засаждане на дървета имат дългосрочна стойност.Стефанка Николова от екип „Управление на потребителски системи“ включва и сина си в екологични акции, сред които пролетната кампания „Новата гора на София – 2“, където с колеги засаждат близо 1300 дървета.Yettel подкрепя служителите си не само чрез организиране на доброволчески инициативи, но и с допълнителен ден отпуск за участие, възможност за включване на близки, както и чрез вътрешна платформа за предложения на каузи. Под мотото „Заедно за добро“ телекомът подготвя календар от доброволчески дейности, насочени към опазване на природата, социална подкрепа и грижа за животните.Ангажиментът на Yettel към устойчиво развитие и общности е ясен пример как бизнесът може да бъде не само икономически двигател, но и фактор за позитивна промяна в обществото