Според проучване, проведено от Българската платформа на Европейското женско лоби (ЕЖЛ), жените в България получават средно с 20% по-ниска заплата от мъжете за една и съща работа. Това разминаване остава стабилно през последните години, като заплатите на жените през 2022 г. са били между 79% и 82% от тези на мъжете, в сравнение с данни от 2008 г.
Експертът Илиана Балабанова отбеляза, че в България жените са по-слабо представени в различни икономически и социални области, като заплащането е значително по-ниско в сектори като финанси, здравеопазване, социални услуги, култура и спорт. Тенденцията за по-ниски заплати сред жените в тези области продължава да се задълбочава, докато в някои сектори, като административни дейности и строителство, ситуацията показва малко по-малка разлика.
Проучването също така показва, че България все още изостава по отношение на равенството между половете, като в Индекса на равенство на ЕС страната ни получава 64,5 точки, което е под средния резултат за ЕС от 71 точки. Балабанова подчерта, че трябва да се обърне внимание на значителната разлика в заплащането, която продължава да съществува, въпреки усилията за напредък в равенството между половете.
