Народното събрание прие окончателно промените в Закона за държавния служител, внесени от Министерския съвет. Законопроектът беше разгледан на извънредно заседание на парламента, свикано заради необходимостта промените да бъдат одобрени до 30 август, за да може България да изпълни условие за получаване на средства по Плана за възстановяване и устойчивост.
Една от основните промени е въвеждането на тестове за почтеност при назначаването на държавни служители на позиции с висок корупционен риск. Мярката ще обхваща длъжности, при които се управлява или разпределя значителен обществен ресурс, включително обществени поръчки, концесии, европейско финансиране и публични средства.
Според вносителите механизмът трябва да засили превенцията на корупцията и да повиши отговорността на служителите при упражняване на публични правомощия.
Нови възможности за младите специалисти
С измененията се създават и по-гъвкави условия за привличане на млади кадри в държавната администрация. Предвижда се възможност за отпускане на стипендии на студенти, които се обучават в специалности с недостиг на специалисти.
След завършването си тези студенти ще могат да бъдат назначавани в администрацията при определени условия. Целта е държавната служба да получи достъп до повече квалифицирани млади кадри.
Държавните служители получават право на хоум офис
За първи път законът предвижда изрична възможност държавните служители да работят от разстояние. Хоум офисът ще може да бъде използван до 2 дни в рамките на работната седмица, когато това е съобразено с характера на длъжността и натоварването в съответната администрация.
С промяната се цели уеднаквяване на правилата при трудовите и служебните правоотношения.
Сред приетите изменения е и превалутирането на санкциите в закона от левове в евро.
Новите правила са свързани и с препоръки от Организацията за икономическо сътрудничество и развитие, насочени към реформата на публичната администрация и подготовката на България за присъединяване към организацията.
