Българската икономика изпитва остър недостиг на над 250 000 кадри в различни сектори, като най-големи дефицити се наблюдават в строителството, здравните грижи и търговията. Търсят се тесни специалисти, ръководен персонал, сезонни работници в селското стопанство и туристическия сектор.
Работодателите срещат затруднения с вноса на работници от трети страни поради тежка бюрокрация и липса на дигитализация и нормативни промени. Междувременно бизнесът инвестира в квалификацията на служителите, въпреки че 2/3 от компаниите предпочитат обучението да се провежда преди наемане.
Според Добри Митрев, председател на Българската стопанска камара, специализираното обучение е ключът към повишаване на конкурентоспособността.
Растящите разходи за труд, включително административно определеното увеличение на минималната заплата, затрудняват работодателите, водейки до ограничаване на инвестиции, съкращения и по-високи цени.
През тази година само 60 000 предприятия планират да наемат персонал, докато 40 000 ще бъдат принудени да намалят дейността си.
