Малко над 45 000 са били обявите за работа в България през май 2025 г., сочат данни от месечния анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. Макар предложенията да са нараснали с 2% спрямо април, тенденцията на годишен спад продължава — обявите са с 10% по-малко в сравнение със същия месец на 2024 г., или около 5000 по-малко.
Това е четвъртият пореден месец, в който се отчита годишен спад на предложенията, което сигнализира за по-сдържан трудов пазар въпреки месечните колебания.
Ръст в повечето сектори
На месечна база повечето икономически сектори отбелязват повишение на обявите. Най-отчетлив е ръстът в:
Логистика и транспорт: +400 обяви (3%)
Хотелиерство и ресторантьорство: +380 (5%)
Административни и обслужващи дейности: +280 (6%)
Строителство: +160 (7%)
Здравеопазване и фармация: +110 (5%)
Спад обаче има в:
ИТ сектора: -110 обяви (4%)
Счетоводство и финанси: -60 (3%)
Годишна перспектива: устойчив спад
На годишна база спад има в почти всички сектори, с няколко изключения.
Единственият ясно растящ сектор е „Търговия и продажби“, с +560 обяви (5%) спрямо май 2024 г.
Малък ръст се отчита и в „Хотелиерство и ресторантьорство“, „Здравеопазване“ и „Производство“ (по 1–2%).
Работа от вкъщи: устойчиво предлагане, но лек спад
Предложенията за дистанционна работа остават около 3200, или 8% от всички обяви.Водещите сектори тук са:
ИТ: 45% от всички дистанционни позиции
Административни дейности: 16%
Аутсорсинг индустрия (BPO): 15%
Търговия и продажби: 10%
Въпреки стабилността на месечна база, дистанционната работа намалява с 7% на годишна база и с 10% спрямо началото на 2025 г.
Географско разпределение
Броят на обявите във водещите градове също бележи лек ръст (3%).
София: +3%
Пловдив: +4%
Варна: +2%
Русе и Стара Загора: +1%
Бургас: без промяна спрямо април
Извод
Въпреки положителното движение на месечна база, пазарът на труда в България продължава да се охлажда в дългосрочен план, особено в технологичния сектор. Спорадичният ръст в определени сектори и градове показва локализирани възможности, но също така и необходимост от адаптация както за работодатели, така и за търсещи работа.
