България постепенно се утвърждава като предпочитана дестинация не само за сезонна заетост, но и за дългосрочен живот за граждани извън Европейския съюз. Данните на Агенцията по заетостта показват трайна възходяща тенденция след пандемията от COVID-19, като само за последната година броят на допуснатите до българския трудов пазар чужденци от трети държави е нараснал с повече от 40%.
Основният двигател на този процес е хроничният недостиг на работна ръка в сектори от ключово значение за икономиката – строителство, транспорт, туризъм и индустрия. Работници от страни като Пакистан, Непал и Узбекистан вече са обичайна част от пазара на труда, особено в активните туристически месеци. Все по-често обаче престоят им не се ограничава до временна заетост, а прераства в трайно установяване в страната.
Показателен пример е Стивън – 33-годишен гражданин на Северна Ирландия, който живее в България вече шест години. Първият му досег със страната е още през 2012 г. по служебни ангажименти. След това животът му преминава през Южна Африка, Дубай, Абу Даби и Германия, но именно България се оказва мястото, което оставя най-силна следа.
По време на пандемията Стивън и съпругата му вземат решение да се установят окончателно у нас. Той бързо намира работа, изгражда социални контакти и, по собствените му думи, се чувства приет. Определя българите като отворени и любопитни хора, а живота в София – като усещане за истински дом. Днес семейството планира дългосрочно бъдеще в страната, включително изграждането на собствено жилище.
Зад подобни лични истории стоят и сериозни статистически данни. През изминалата година над 49 000 граждани на трети държави са получили разрешение за достъп до българския пазар на труда. От Агенцията по заетостта подчертават, че тази политика цели да запълни недостига на кадри и не води до изместване на българските работници. Успоредно с това държавата развива и програми за насърчаване на завръщането на българи от чужбина и по-лесната им адаптация към родния пазар на труда.
