Туристическият сектор в България е изправен пред сериозен кадрови срив, като недостигът на служители надвишава 50%. Това заяви Атанас Димитров, заместник-председател на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация в ефира на Нова телевизия. Според него ситуацията е критична и бизнесът е принуден да запълва празнините чрез внос на работници от държави като Индия, Непал, Бангладеш, Таджикистан и Узбекистан.
По думите му, много служители са напуснали сектора след пандемията от COVID-19, а някои от привлечените чужденци използват България като „трамплин“ към Западна Европа. Въпреки това, част от тях се връщат, заради по-добрите условия за изхранване и настаняване, които предлага българският работодател.
Николай Николов от Българската конфедерация по заетостта допълни, че общият дефицит на работна ръка в страната достига до 250 000 души, което е над 15% от трудоспособното население. Само през миналата година чуждестранните работници в България са били 36 000, а тази година се очаква броят им да надхвърли 50 000.
Предложенията за въвеждане на четиридневна работна седмица бяха определени от Димитров като „нереалистични и утопични“, особено в условията на остър недостиг на кадри. Николов също подчерта, че подобен модел е неприложим в сектори като производство, транспорт и здравеопазване, където често дори шестдневната седмица е реалност.
