Глобалните икономически предизвикателства принудиха технологичните компании по света да предприемат мерки за намаляване на разходите, включително съкращения и спиране на наемането на служители. Въпреки че България също е засегната, устойчивите компании продължават да наемат местни таланти и се подготвят за растеж, твърди Абденур Беззух, главен технологичен директор на европейската финтех компания myPOS.
Според Беззух, основните фактори, които отличават устойчивите компании, включват стратегическо лидерство, стабилни инвестиции, иновативни решения и възможности за кариерно развитие.
ИТ секторът в България, макар и бавен, остава водещ сред работодателите. От края на 2022 г. в САЩ са съкратени над 340 000 технологични служители, докато ИТ секторът в България забави темпото на растеж, но все още има около 2 500 обяви за нови работни места през юни 2023 г. Прогнозираният годишен ръст на приходите от 12,1% през 2023 г. показва, че българският ИТ сектор остава социално отговорен и стимулира икономиката.
Благодарение на прехода от споделени услуги към предприемачество и нарастващото търсене на дигитализация, устойчивите компании продължават да привличат и задържат таланти, включително от чужбина. Те се утвърждават като най-добрите работодатели и отбелязват значителен растеж.
Успехът на тези компании се дължи на четири ключови фактора:
- Лидери с опит в успешни технологични компании, които стимулират растежа и преодоляват предизвикателствата на пазара.
- Надеждни инвеститори, които осигуряват ресурси за иновации и задържане на таланти.
- Продукти, отговарящи на нуждите на ниско дигитализираните индустрии, които повишават ефективността и производителността на клиентите.
- Цялостно обучение и кариерно развитие, които привличат и задържат най-добрите специалисти.
Беззух дава пример с myPOS, където благодарение на силното лидерство, инвестиции от Advent International, иновативни дигитални решения и ангажимент към кариерното развитие, компанията е увеличила екипа си с 27% през 2023 г., достигайки над 500 служители в България и над 700 в цяла Европа, с повече от 45 обяви за нови работни места в София и Варна.
