Сериозни нарушения в кадровата политика и обществените поръчки са констатирани в държавното предприятие „Радиоактивни отпадъци“ (ДП РАО) след одит на Сметната палата. Оказва се, че 97% от назначените служители в предприятието са били назначени без провеждане на конкурс, което е в противоречие с действащите нормативни и вътрешни документи. Освен това, одитът отчита значително забавяне при изграждането на Националното хранилище за радиоактивни отпадъци, както и нарушения при възлагането на обществени поръчки.
Нарушения при назначенията и кадровата политика
През одитирания период са назначени общо 199 служители, като само 6 са назначени след проведени конкурси, а 9 заемат ръководни позиции без ясни процедури за подбор. В много от случаите кандидатите не отговарят на изискванията за образование и опит, а в досиетата липсват важни медицински документи. Според ръководството на ДП РАО причината за назначаването без конкурси е липсата на кандидати.
Закъснение при изграждането на Националното хранилище
Одитът отчита сериозни забавяния в строителството на хранилището за ниско- и средноактивни радиоактивни отпадъци край АЕЦ „Козлодуй“. Първоначално планиран за завършване през 2015 г., първият етап все още не е въведен в експлоатация. Сред причините са продължителни съгласувателни процедури, обжалвания, технически проблеми и недостиг на квалифициран персонал.
Нарушения при обществените поръчки и неправомерно използване на средства
В доклада се посочват нарушения на Закона за обществените поръчки, като неспазване на срокове, липса на прозрачност и изпращане на документи с закъснение. Регистрирани са и случаи на сключени договори преди официално определяне на изпълнител. Част от средствата, предвидени за инвестиции, са използвани за текущи разходи, което представлява нарушение на бюджетната дисциплина.
Препоръки и бъдещи действия
Сметната палата е изпратила доклада си на АДФИ и Агенцията за обществени поръчки, като е формулирала препоръки към министъра на енергетиката и изпълнителния директор на ДП РАО. От предприятието имат срок от седем месеца за изпълнение на мерки, целящи подобряване на управлението и прозрачността.
