Средната брутна заплата в селско, горско и рибно стопанство през последното тримесечие на 2025 г. е 1 770 лева, което е с около 1 000 лв. по-ниско от средното възнаграждение за страната, показват наличните данни. Това положение потвърждава продължаващата тенденция на ниско заплащане в аграрния сектор, чиито работници остават сред най-нископлатените при сравнение с другите икономически дейности, съобщава town.bg.
Анализът на доходите по сектори показва, че единствено заетите в „Ресторантьорство и хотелиерство“ декларират по-ниска средна брутна месечна заплата — 1 617 лв. На другия полюс стоят работещите в сектора на далекосъобщенията, където средната заплата достига 5 739 лв., което прави разликата с аграрния сектор от над 4 000 лв. Тези контрасти подчертават структурните различия в доходите между икономическите дейности и отражението им върху привлекателността на професиите.
Ниските възнаграждения в земеделието са свързани и с динамиката на заетостта: през последното тримесечие на 2025 г. броят на наетите лица в селско, горско и рибно стопанство е намалял с 5% в сравнение с предходните три месеца и възлиза на приблизително 62 хил. души. Спадът е индикация за намаляващия интерес към постоянна заетост в сектора и за нарастващата сезонност в трудовите отношения.
От години проблемите, характерни за аграрния сектор, включват недостиг на работна ръка и застаряване на заетите. Производителите все по-често разчитат на временни работници и сезонни контингенти, което променя трудовите практики и организационните модели на стопанствата. В контекста на недостига на българска работна сила много ферми вече внасят работници от страни извън Европейския съюз — основно от Непал, Индия и Филипините — които според наблюденията се адаптират към местните условия и нужди.
Тази практика носи както оперативни ползи, така и предизвикателства. От една страна, внасянето на работници помага за покриване на срочни нужди в пиковите периоди на селскостопанската продукция; от друга страна, тя поставя въпроси за условията на труд, интеграцията и бъдещата устойчивост на местните пазари на труда. Ниското заплащане остава ключов фактор, който демотивира дългосрочна ангажираност от български работници и подпомага търсенето на чуждестранна работна сила.
Въпреки разликите в заплатите, секторът остава важна част от икономиката с оглед на националната продоволствена сигурност и земеползването. Според наличните данни, преодоляването на проблема с ниските доходи ще изисква комплексни политики — от стимулиране на добавената стойност в продукцията до инвестиции в механизация, обучение и подобряване на условията на труд, които да направят земеделската заетост по-привлекателна за младите поколения.
Публичният дебат около доходите в селското стопанство често се връща към необходимостта от конкретни мерки, които да ограничат обезлюдяването на регионите и да повишат доходите на работещите в селата. В този контекст важни новини за развитието на пазара на труда и регулаторните инициативи ще бъдат следени внимателно от стопаните, синдикатите и местните общности.
За читателите, които търсят актуална информация и анализи по темата, таун.бг продължава да наблюдава тенденциите и да предоставя данни и коментари за въздействието им върху регионалните икономики и трудовите пазари. Новини за промени в заплащането, заетостта и миграционните потоци към селското стопанство остават сред важните новини за сектора и за обществената политика.
Абонирайте се за нас в Google News.
